Im Einklang mit „Mensch und Natur“ heißt die Firmenphilosophie der Seger Transporte in Münnerstadt

Gelebter Umweltschutz

Firma Seger nutzt die Natur als einer Art von Symbiose. Sie entnimmt umweltschonend von den Ressourcen und gibt die Abfallproduktion recycelt wieder zurück. Dass es sich dabei nicht nur um ein Lippenbekenntnis handelt, beweist die Vielzahl an Aktivitäten:

Strombedarf zu 100 % aus erneuerbaren Energien. Mit Greenenergy, dem Stromlieferanten von Greenpeace ist die Umstellung des Strombezugs nur die logische und konsequente Fortführung zur optimalen Verknüpfung von Ökologie und Ökonomie.

Durch eine seit 2001 in betriebgenommene Blockheizkraftanlage (Kraft-Wärmekoppelung) am Betriebshof in der Meininger Straße können so Jahr für Jahr gegenüber einer herkömmlichen Heizungsanlage bis zu 47 % an CO 2 eingespart werden. Im Jahre 2004 wurde ein weiteres Blockheizkraftwerk am Verwaltungsgebäude in der Zentstraße in betriebgenommen. Dabei handelt es sich um die Zentrale Heizungsanlage die das Bürogebäude und ein 3 Familien Wohnhaus am Verwaltungssitz mit Wärme versorgt. Durch die Kraft-Wärmekopplung dieser Anlage, kann nicht nur die entstehende Wärme zum Heizen genutzt werden, sondern auch gleichzeitig die dabei erzeugte elektrische Energie.

In den letzten Monaten wurden mehrere Fahrerschulungen auf dem Betriebsgelände durchgeführt, bei denen unter anderem auch eine vorausschauende und kraftstoffsparende Fahrweise geschult wurde. Durch die erzielte Kraftstoffeinsparung wird unmittelbar auch der Ausstoß von CO 2 reduziert.

Durch Einsatz modernster Technik leistet die Fa. Seger einen wesentlichen Beitrag zur Reduzierung des CO 2 – Ausstoßes und die damit verbundene Entlastung der Umwelt. Weiterhin wird verstärkt der Einsatz von Bio-Diesel und Pflanzenöl als Kraftstoff für die Fahrzeuge genutzt und kann hiermit den CO 2 Ausstoß gegenüber dem Einsatz von normalem Diesel um 10 % reduzieren. 


Ein weiterer Beitrag zur Schadstoffreduzierung leistet seit Mai 2002 eine Photovoltaik-Anlage mit insgesamt 37 KW peak verteilt auf 270 qm. Bei diesem, durch die Photovoltaikanlage erzeugten Strom, kann so in einem Jahr die Umwelt bis zu 27 t an CO 2 entlastet werden.

Zahlreiche weitere Ökoprojekte zeigen die Nachhaltigkeit mit der Umweltschutz bei Seger Transporte in die Unternehmensziele integriert wurde. Hierzu gehören u.a.
Nutzung von Regenwasser für die LKW-Wäsche
Warmwassererzeugung durch Solarkollektoren
Verwendung von Recyclingwänden (100% Joghurtbecher) für den Bau
der Waschanlage
Ökologischer Einkauf von Büromaterial
Dachbegrünung
Hofeigenes Müllkonzept zur sortenreinen Erfassung des eigenen Mülls
Durchführung von Stromverbrauchsmessungen
Seit vielen Jahren standardisierte Abfahrtskontrollen
Bioclean – Wasseraufbereitungsanlage für die Autowaschanlage
Energiesparende Baumaßnahmen

Einsatz von Biokraftstoffen aus nachwachsenden Rohstoffen. Seit September 2006 wird am Seger Betriebshof in Münnerstadt in der Unteren Au Pflanzenöl als Kraftstoff angeboten. Biokraftstoffen steht eine große Zukunft bevor. Neben der Schonung fossiler Ressourcen spielt der ökologische Aspekt eine wichtige Rolle. Biokraftstoffe können einen erheblichen Beitrag dazu leisten, dass die vorgegebenen Ziele der CO 2-Einsparung erreicht werden.

Seger gibt klare Antwort auf Benzinpreise. 2007 wurde die erste Autogastankstelle in Münnerstadt eröffnet. Gestiegene Spritpreise und die Diskussion um alternativ Kraftstoffe rücken Autogas immer stärker in den Mittelpunkt. „Tanken für die Hälfte“ – mindestens bis 2018 darf der schadstoffarme Kraftstoff aufgrund niedriger Steuersätze vergünstigt getankt werden. Autogas gilt als schadstoffarmer Kraftstoff. Es hat einen sehr geringen Schwefelgehalt, einen hohen Reinheitsgrad und verbrennt praktisch rückstandsfrei (kein Ruß). Der CO2 Anteil liegt etwa 18 % unter dem von Benzin. Hier wird die Umwelt und der Geldbeutel geschont.

Gelebter Umweltschutz ist ein Teil der Unternehmensphilosophie. Daher die Motivation zur Teilnahme an der Umweltmesse von 2004 – 2006 der Wirtschaftsjunioren und die Teilnahme an der Rhön-Energy-Messe 2007 in Bad Kissingen.

Vor über 10 Jahren erhielt die Firma Seger Transporte GmbH & Co. KG das Zertifikat DIN EN ISO 9001.2000. Es steht für systematische, transparente und wirtschaftliche Abwicklung aller Prozesse innerhalb des Unternehmens auf höchstem Qualitätsniveau. Zusätzlich zu dieser Zertifizierung ist das Münnerstädter Unternehmen als erstes in der Region schon seit 1997 zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Beide Auszeichnungen werden von unabhängigen Auditoren regelmäßig neu geprüft. Seger Transporte nimmt Wert- und Abfallstoffe an und sorgt für eine professionelle und vor allem umweltgerechte Entsorgung.

 Soziales

Sozial zu handeln bedeutet bei Seger Transporte, bei jedem eigenen Handeln auch das Wohl Anderer im Auge zu behalten sowie fürsorglich die Allgemeinheit in sein Handeln einzubinden. Ohne soziales Handeln ist ein geordnetes Zusammenleben nicht möglich und die Qualität eines Gemeinwesens ist am Grad der sozialen Verantwortlichkeit erkennbar.

Firmenphilosophie nach dem Gung Ho Prinzip. Die Mitarbeiter der Seger Transporte haben ein großes Potential an Ideen, Vorschlägen und schöpferischer Kraft. Jedoch sind sie sich dessen oft nicht bewusst oder sind im unklaren darüber, wie sie ihr Potential umsetzen können. Hier war das Buch „Gung Ho“ ein wichtiges Hilfsmittel. Die Autoren Ken Blanchard und Sheldon Bowles erzählen in diesem Buch eine wahre Geschichte, wie man mit einfachen und wirksamen Prinzipien Mitarbeiter begeistern und zu Höchstleistung motivieren kann. Jeder Mitarbeiter hat es erhalten und gelesen. Ziel ist es nun, das Wissen aus diesem Buch praktisch umzusetzen. So kann jeder Mitarbeiter nachhaltig an der Zukunft der Firma Seger mitwirken.

3-Säulenstrategie Gesundheitsprojekt:  „Human capital“ ist die wichtigste Ressource, die ein Unternehmen zu bieten hat. Um seine Mitarbeiter nicht nur zu Höchstleistungen anzuspornen, sondern diese auch langfristig zu schonen und die Ausfallquote damit niedrig zu halten, ist das Engagement im Bereich Gesundheitsprävention.
Seger Transporte verwirklicht dies in einem umfassenden Programm mit dem Ziel die Ausfallzeiten und Lohn­fortzahlungen zu verringern, aber auch das Zugehörigkeits- bzw. Gemein­schaftsgefühl zu stärken.

Regelmäßiger Mitarbeiter-Info-Treff (Komm M.I.T.): Hier können die Mitarbeiter regelmäßig Termine zu aktuellen Themen wahrnehmen. In dieser Runde werden Fragen beantwortet und diskutiert.

Mitarbeiterbeteiligung: „Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital“. Ein individuell auf das Unternehmen angepasstes Beteiligungsmodell wurde von der Geschäftsleitung gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet. Ziel ist die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma zu erhöhen, die Motivation zu steigern und die Bereitschaft zu festigen, Mitverantwortung zu übernehmen. Seit Einführung der Mitarbeiterbeteiligung in 2005 wurden jedes Jahr Genussrechte ausgegeben.

Um auch in einem hart umkämpften Wettbewerb im Transportbereich bestehen zu können, müssen sämtliche Kosten überprüft und auf ein verträgliches Minimum reduziert werden. So ist es ein Anliegen der Seger Transporte, die durch Schäden verursachten Kosten zu reduzieren. Aus diesem Grund wurde ein Schadensmanagement eingeführt, um ein geeignetes Werkzeug zum Erreichen dieses Ziels zu besitzen. Hauptbestandteil dieser Maßnahme sind Schulungen, sowohl für die Fahrer wie auch für die Disponenten und Fuhrparkleiter. Bei den Fahrerschulungen ging es hauptsächlich darum, eine schonende und vor allem vorausschauende Fahrweise zu erlernen. Die Führungskräfte sollten lernen, Schäden zu analysieren und Maßnahmen zur Vermeidung von Schäden einzuleiten. Ziel in 2008 war es, die positive Entwicklung im Schadenverlauf weiter fortzuführen. Im September 2008 wurde dieses Ziel erreicht, 2 Schäden weniger als 2007, bei etwa gleicher Laufleistung und Anzahl der Fahrzeuge. Da aber jeder Schaden ein Schaden zuviel ist, muss die qualifizierte Einweisung der Fahrer systematisch verbessert werden. Im Rahmen des neuen Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes werden hierzu im Winter 2008/09 die ersten Seminare kostenfrei angeboten.

Im Geschäftsjahr 2008 haben an den insgesamt 3 Schulungen, die auf dem Betriebsgelände der Seger Transporte durch externe Trainer stattfanden, 67 Fahrer teilgenommen.

Außerdem wurden verschiedene Schulungen im kaufmännischen Bereich durchgeführt, um so die Qualität eines jeden Mitarbeiters zu verbessern.

Zahlreiche weitere Projekte zeigen die Verantwortlichkeit des sozialen Handelns. Dies sind im Einzelnen:

1. Schulungen für Kindergärten und Schulklassen
2. Ferienprogramm – „Alles Müll oder was?!“
3. Spendenaktion für Leukämiekranke
4. Spendenaktion zu Weihnachten für soziale Projekte
5. Gute Verbindungen zu den Vereinen